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熱烈祝賀深圳潤東方環(huán)保空調(diào)引入積分管理制度

返回列表 瀏覽：77 發(fā)布日期：2017-04-12 00:00:00【大 中 小】

為了讓更加愿意深圳潤東方環(huán)?？照{(diào)付出的員工們，能夠獲得更多，讓優(yōu)秀的員工獲得更多，讓雷鋒同志流血、流汗不流淚。深圳合昌-潤東方環(huán)保空調(diào)公司花巨資引進(jìn)積分制管理系統(tǒng)。

積分制管理系統(tǒng)分為行為記分和產(chǎn)值積分2大塊。產(chǎn)值積分和你為公司創(chuàng)造的價值是分不開的，創(chuàng)造的越多得到的積分也越高，這樣就避免了大鍋飯的情況出現(xiàn)。

行為積分就是記錄工作中的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)好人好事就加分，弘揚互相幫助，積極主動做事的精神，調(diào)動員工的積極性。

當(dāng)然積分管理不是只有加分，做的不好一樣要扣分，比如說工作中犯錯、遲到等都要扣分。以前犯錯誤了罰款的做法不是很合理，現(xiàn)在好了，積分不予金錢直接掛鉤，犯錯了罰分大家都能接受。

那么積分有什么作用呢？月底、年底評比優(yōu)秀就是取積分最高的前幾名來獎勵，發(fā)放福利的時候就和積分有關(guān)系了，總之積分越高，公司給予的福利就更好！你想買車嗎？想買房嗎？以后公司發(fā)展的好都不是夢！所以努力賺積分吧同事們！

深圳合昌-潤東方環(huán)保空調(diào)積分制管理已經(jīng)正式啟動了。相信通過積分制的管理，會讓潤東方環(huán)?？照{(diào)每一位家人更加愿意為公司去付出，付出的越多回報的也越多，公司得到的也越多。潤東方環(huán)?？照{(diào)的未來會越來越好。

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